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FORMATION QUALITE DE VIE AU TRAVAIL - Etre acteur de sa Qualité de Vie au Travail - 2 jours - Présentiel

Formation présentielle
14 heures (7 jours)
Accessible
Prix sur devis Nous contacter
Représentation de la formation : FORMATION QUALITE DE VIE AU TRAVAIL - Etre acteur de sa Qualité de Vie au Travail - 2 jours - Présentiel

Les certifications de notre organisme de formation

QUALIOPI Catégorie d'action : actions de formation DATADOCK
Formation créée le 5/06/2020. Dernière mise à jour le 24/08/2021

Programme de la formation Version PDF

Dans le monde d’aujourd’hui, la stabilité devient exception. La nécessaire rapidité des adaptations génère des risques impactant la santé physique, mentale, et les relations sociales. Agir sur sa Qualité de Vie au Travail devient un moyen d’améliorer sa productivité et son efficacité dans cet environnement de concurrence et de compétitivité. A l'issus de ce module, le participant aura des outils pour gérer efficacement son stress et être acteur de sa qualité de vie au travail.

Objectifs de la formation

  • Découvrir les enjeux et le contexte de la QVT et de la prévention des RPS
  • Devenir un acteur de sa propre QVT et participer à la démarche de prévention des RPS de son entreprise ou de son établissement
  • Découvrir et expérimenter les outils permettant de maitriser la plupart des situations de stress

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout secteur d'activité
  • Module destiné exclusivement à des collaborateurs "non encadrants"
  • Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation
Pré-requis
  • Répondre au questionnaire en ligne en amont de la formation
  • Module non dissociable du module "Manager l'équilibre en équipe" destiné à l'encadrement

Contenu de la formation

  • LA PREVENTION DES Risques Psycho Sociaux AU SERVICE DE LA Qualité de Vie au Travail :
    • La QVT, les RPS, le stress, les différentes notions, les enjeux
    • La démarche d'amélioration, les différents acteurs de la prévention
    • Les différentes actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire
  • LES METHODES ET OUTILS POUR GERER EFFICACEMENT LE STRESS :
    • La gestion du stress, les différentes charges : mentale, émotionnelle et physique
    • Les outils adaptés
  • LA MOBILISATION DES RESSOURCES :
    • La détente physique, la prise de recul, l'adaptabilité, la confiance et l'estime de soi, la sérénité au travail
  • L'AMELIORATION DE LA QVT
  • LES ACTIONS A CONDUIRE POUR ETRE ACTEUR DE SA QVT :
    • Celles qui dépendent du collaborateur
    • Celles qui dépendent de l’entreprise
Équipe pédagogique

La formation est animée par un.e intervenant.e spécialisé.e en Qualité de Vie au Travail et en Prévention des Risques Professionnels membre du RPNS

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuille de présence / Formulaire individuel d'évaluation de fin de formation / Attestation de fin de formation / Mise à disposition mémo apprenant en ligne
  • Questions orales ou écrites / Mises en situation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Exposés théoriques / Etude de cas concrets / Quizz en salle
  • LOGISTIQUE : Venir avec son nécessaire de prise de notes
  • EN INTRA : mise à disposition d'une salle dédiée à la formation avec espace de projection
  • Avoir une bonne compréhension orale et écrite de la langue française (si besoin, interprète possible sur demande / devis)

Qualité et satisfaction

A l'issue de la prestation, un lien vers l'évaluation qualité détaillée vous sera envoyé en consultation. Une note inférieure à 8/10 entrainera une démarche téléphonique de notre part dans un but d'amélioration et de satisfaction.

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Accessibilité

Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation