FORMATION PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS - Référent Santé Sécurité - 5 jours - Présentiel

Formation créée le 30/09/2022. Dernière mise à jour le 18/01/2025.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
8,8/10 (8 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui
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FORMATION PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS - Référent Santé Sécurité - 5 jours - Présentiel


Formation destinée à toute personne désignée par son entreprise comme Référent Santé et Sécurité. Ce module répond aux obligations de l'employeurs décrit dans l'Article L4644-1 du code du travail.

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Objectifs de la formation

  • Définir les enjeux de la Santé Sécurité au Travail et identifier les partenaires de la prévention
  • Acquérir les connaissances de base réglementaires en matière HSE
  • Identifier les obligations de l’employeur et du salarié
  • Identifier les responsabilités civiles et pénales en entreprise
  • Décomposer les missions de référent Santé Sécurité de l’entreprise
  • Mettre en œuvre les outils de l’entreprise pour répondre aux obligations réglementaires
  • Contribuer au renforcement de la culture sécurité de l’entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout secteur d'activité
  • Tout personnel d’entreprise quel que soit le poste occupé
  • Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38
Prérequis
  • Retourner le questionnaire CSE/RSS renseigné en amont de la formation pour personnalisation du contenu

Contenu de la formation

REGLEMENTATION :
  • Le système juridique français
  • Les obligations de l'employeur
  • Les obligations de l'employé
  • Les partenaires de la prévention
LES ENJEUX DE LA SECURITE :
  • Définitions des accidents de travail et des maladies professionnelles
  • Les statistiques AT/MP - La déclaration des accidents et des maladies professionnelles
  • L’aspect humain, économique, sociale et réputation de l'entreprise
MISSIONS DU REFERENT SANTE SECURITE :
  • Un appui à l'employeur pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail
  • L'appellation du fonctionnel et de la sécurité et des conditions de travail
  • Missions type d’un fonctionnel / d’un service de sécurité
LES CONNAISSANCES DE BASES REGLEMENTAIRES EN MATIERE DE SANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL (SSCT) :
  • Les réglementations spécifiques, normes, recommandations et règles APSAD
  • Les principes généraux de prévention
  • L’information et la formation des salariés (Accueil sécurité du poste de travail)
  • Les autorisations et les habilitations
  • Les vérifications périodiques et contrôles obligatoires
  • Les notions de responsabilités civile et pénale & la délégation
  • Le Droit d’alerte et de retrait
  • Les registres et documents obligatoires, les affichages obligatoires, les règles et consignes internes
  • La gestion de la sécurité (les contrôles périodiques obligatoires / les plans de prévention / les formations et sensibilisation en matière de sécurité / bilan annuel et programme de prévention…)
  • Le danger grave et imminent
  • Situation particulière des intérimaires en matière de risques (notion de poste à risques…)
  • Les principaux risques : le travail sur écran, l’éclairage, l’ambiance thermique, le bruit, risque électrique, la manutention manuelle, les TMS, le travail en hauteur, les produits dangereux, les RPS
  • Le plan national et régional santé au travail
  • La pénibilité
ANALYSE DES ACCIDENTS DE TRAVAIL :
  • Méthode d’analyse de l’arbre des causes
  • Nature des liens logiques entre les faits (chaîne, conjonction, disjonction, exercices par groupes)
EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS :
  • L’obligation d’évaluation des risques pour la sécurité et la santé des salariés : Le décret du 05 novembre 2001
  • La méthodologie d’évaluation des risques professionnels
  • L’articulation avec la pénibilité
  • La fiche de prévention des expositions à certains facteurs de risques professionnels (traçabilité)
  • Les 25 risques Professionnels par famille (dont les Risques Psycho-sociaux)
  • Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DU, DUER, DUERP)
STRUCTURE, ORGANISATION, REGLES ET MOYENS :
  • L'analyse et l'évaluation des risques professionnels dans l’organisation
  • La définition et l'application des bonnes pratiques dans son activité : consignes, règles, procédures
FORMATION, INFORMATION ET COMMUNICATION :
  • L’accueil des salariés au poste de travail
  • Le suivi des formations santé sécurité au poste de travail
  • Animer des mini réunions / ¼ d’heure Santé sécurité / causerie sécurité
ANALYSE, MESURE ET SUIVI SSCT :
  • Conduite d’une visite de sécurité / Audit (But, méthode, principe, déroulement) ex de support de rapport de visite de sécurité
  • L'analyse des incidents, accidents et des situations dangereuses
  • La gestion de la co-activité et des entreprises extérieures
LUTTER CONTRE LE HARCELEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES (REFERENT HSAS) :
  • Définition légale et cadre juridique
  • Notions de discriminations et de harcèlements
  • Savoir détecter les situations et comportements à risques
  • Déclencher une procédure d’enquête
  • Connaitre les divers recours
RENFORCER LA CULTURE SECURITE DE L'ENTREPRISE :
  • Comprendre les comportements / sécurité
  • Faire adhérer aux règles de sécurité
  • L'exemplarité du RSS
  • L'implication et la motivation des collaborateurs
  • Faire évoluer la culture sécurité de l’entreprise

Équipe pédagogique

Intervenant.e spécialisé.e dans la réalisation de DU et de formations CSE

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille de présence / Formulaire individuel d'évaluation de fin de formation / Certificat de réalisation
  • Questions orales ou écrites et/ou mises en situation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Exposés théoriques / Etude de cas concrets / Quizz en salle
  • LOGISTIQUE : Venir avec son nécessaire de prise de note
  • LOGISTIQUE : mise à disposition d'une salle dédiée à la formation avec espace de projection
  • Avoir une bonne compréhension orale et écrite de la langue française (si besoin, interprète possible sur demande / devis)

Qualité et satisfaction

A l'issue de la prestation, un lien vers l'évaluation qualité détaillée vous sera envoyé en consultation. Une note inférieure à 7,5/10 entrainera une démarche téléphonique de notre part dans un but d'amélioration et de satisfaction.
Taux de satisfaction des apprenants
8,8/10 (8 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

5 semaines

Accessibilité

_ Formation accessible en INTRA _ Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38