FORMATION PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS - Référent Santé Sécurité - 5 jours - Présentiel
Taux de satisfaction :
10,0/10
(2 avis)
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Formation créée le 30/09/2022. Dernière mise à jour le 07/10/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Formation destinée à toute personne désignée par son entreprise comme Référent Santé et Sécurité. Ce module répond aux obligations de l'employeurs décrit dans l'Article L4644-1 du code du travail.
Objectifs de la formation
- Définir les enjeux de la Santé Sécurité au Travail et identifier les partenaires de la prévention
- Acquérir les connaissances de base réglementaires en matière HSE
- Identifier les obligations de l’employeur et du salarié
- Identifier les responsabilités civiles et pénales en entreprise
- Décomposer les missions de référent Santé Sécurité de l’entreprise
- Mettre en œuvre les outils de l’entreprise pour répondre aux obligations réglementaires
- Contribuer au renforcement de la culture sécurité de l’entreprise
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout secteur d'activité
- Tout personnel d’entreprise quel que soit le poste occupé
- Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
REGLEMENTATION :
- Le système juridique français
- Les obligations de l'employeur
- Les obligations de l'employé
- Les partenaires de la prévention
-
LES ENJEUX DE LA SECURITE :
- Définitions des accidents de travail et des maladies professionnelles
- Les statistiques AT/MP - La déclaration des accidents et des maladies professionnelles
- L’aspect humain, économique, sociale et réputation de l'entreprise
-
MISSIONS DU REFERENT SANTE SECURITE :
- Un appui à l'employeur pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail
- L'appellation du fonctionnel et de la sécurité et des conditions de travail
- Missions type d’un fonctionnel / d’un service de sécurité
-
LES CONNAISSANCES DE BASES REGLEMENTAIRES EN MATIERE DE SANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL (SSCT) :
- Les réglementations spécifiques, normes, recommandations et règles APSAD
- Les principes généraux de prévention
- L’information et la formation des salariés (Accueil sécurité du poste de travail)
- Les autorisations et les habilitations
- Les vérifications périodiques et contrôles obligatoires
- Les notions de responsabilités civile et pénale & la délégation
- Le Droit d’alerte et de retrait
- Les registres et documents obligatoires, les affichages obligatoires, les règles et consignes internes
- La gestion de la sécurité (les contrôles périodiques obligatoires / les plans de prévention / les formations et sensibilisation en matière de sécurité / bilan annuel et programme de prévention…)
- Le danger grave et imminent
- Situation particulière des intérimaires en matière de risques (notion de poste à risques…)
- Les principaux risques : le travail sur écran, l’éclairage, l’ambiance thermique, le bruit, risque électrique, la manutention manuelle, les TMS, le travail en hauteur, les produits dangereux, les RPS
- Le plan national et régional santé au travail
- La pénibilité
-
ANALYSE DES ACCIDENTS DE TRAVAIL :
- Méthode d’analyse de l’arbre des causes
- Nature des liens logiques entre les faits (chaîne, conjonction, disjonction, exercices par groupes)
-
EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS :
- L’obligation d’évaluation des risques pour la sécurité et la santé des salariés : Le décret du 05 novembre 2001
- La méthodologie d’évaluation des risques professionnels
- L’articulation avec la pénibilité
- La fiche de prévention des expositions à certains facteurs de risques professionnels (traçabilité)
- Les 25 risques Professionnels par famille (dont les Risques Psycho-sociaux)
- Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DU, DUER, DUERP)
-
STRUCTURE, ORGANISATION, REGLES ET MOYENS :
- L'analyse et l'évaluation des risques professionnels dans l’organisation
- La définition et l'application des bonnes pratiques dans son activité : consignes, règles, procédures
-
FORMATION, INFORMATION ET COMMUNICATION :
- L’accueil des salariés au poste de travail
- Le suivi des formations santé sécurité au poste de travail
- Animer des mini réunions / ¼ d’heure Santé sécurité / causerie sécurité
-
ANALYSE, MESURE ET SUIVI SSCT :
- Conduite d’une visite de sécurité / Audit (But, méthode, principe, déroulement) ex de support de rapport de visite de sécurité
- L'analyse des incidents, accidents et des situations dangereuses
- La gestion de la co-activité et des entreprises extérieures
-
LUTTER CONTRE LE HARCELEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES (REFERENT HSAS) :
- Définition légale et cadre juridique
- Notions de discriminations et de harcèlements
- Savoir détecter les situations et comportements à risques
- Déclencher une procédure d’enquête
- Connaitre les divers recours
-
RENFORCER LA CULTURE SECURITE DE L'ENTREPRISE :
- Comprendre les comportements / sécurité
- Faire adhérer aux règles de sécurité
- L'exemplarité du RSS
- L'implication et la motivation des collaborateurs
- Faire évoluer la culture sécurité de l’entreprise
Équipe pédagogique
Intervenant.e spécialisé.e dans la réalisation de DU et de formations CSE
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence / Formulaire individuel d'évaluation de fin de formation / Certificat de réalisation
- Questions orales ou écrites / Mises en situation
Ressources techniques et pédagogiques
- Exposés théoriques / Etude de cas concrets / Quizz en salle
- LOGISTIQUE : Venir avec son nécessaire de prise de note
- LOGISTIQUE : mise à disposition d'une salle dédiée à la formation avec espace de projection
- Avoir une bonne compréhension orale et écrite de la langue française (si besoin, interprète possible sur demande / devis)
Qualité et satisfaction
A l'issue de la prestation, un lien vers l'évaluation qualité détaillée vous sera envoyé en consultation. Une note inférieure à 7,5/10 entrainera une démarche téléphonique de notre part dans un but d'amélioration et de satisfaction.
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(2 avis)
Capacité d'accueil
Entre 1 et 5 apprenants
Délai d'accès
5 semaines
Accessibilité
_ Formation accessible en INTRA
_ Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38