BILAN DE COMPETENCES Prévat'Venir® - 12h en 6 entretiens + 12h de travail individuel - 24 heures - Distanciel
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Formation créée le 07/12/2021. Dernière mise à jour le 25/10/2023.
Version du programme : 3
Programme de la formation Version PDF
Le bilan de compétences Prévat'Venir® permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Conforme à l'Art R6313-4 du CT.
Objectifs de la formation
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Les salariés du secteur privé (Articles L1233.71, L6313-1 et R6313-5 à R6313-8 du Code du Travail)
- Les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi
- Les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés (Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l'Etat, JORF n°0186 du 13 août 2009)
- Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours d'accompagnement au 04 78 59 06 38
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
PHASE PRELIMINAIRE :
- Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
-
PHASE D'INVESTIGATION :
- Soit construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence
- Soit élaborer une ou plusieurs alternatives
-
PHASE DE CONCLUSION :
- S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels (possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan)
Équipe pédagogique
Conseiller.ère en bilan de compétences / Praticien.e agréé.e pour les questionnaires MBTI® ou STRONG®
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Livret d'accompagnement / Feuille d'émargement / Formulaire individuel d'évaluation de fin d'accompagnement / Certificat de réalisation / Document de synthèse du bilan de compétences
- Questions orales ou écrites
- Entretien de suivi à 6 mois
Ressources techniques et pédagogiques
- Fiche d'accueil / 6 entretiens individuels / Questionnaire MBTI® ou Inventaire d’intérêts professionnels STRONG® + restitution par un.e praticien.e agréé.e / Base de données métiers / Portefeuille de compétences / Recherches accompagnées / Recherches en autonomie / Enquêtes métiers
- LOGISTIQUE : Matériel audio & vidéo permettant la visio-conférence (des tests individuels seront réalisés si besoin entre PREVAT et chaque participant, sur RDV avant la session de formation, pour vérifier fonctionnalités & stabilité de l'outil de formation à distance)
- LOGISTIQUE : transmettre une adresse mail personnelle
- Avoir une bonne compréhension orale et écrite de la langue française (si besoin, interprète possible sur demande / devis)
- Accompagnement éligible au CPF - Certif Info : 93559
Qualité et satisfaction
A l'issue de la prestation, un lien vers l'évaluation qualité détaillée vous sera envoyé en consultation. Une note inférieure à 7,5/10 entrainera une démarche téléphonique de notre part dans un but d'amélioration et de satisfaction.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Délivrance d'un certificat de réalisation et d'un dossier de synthèse
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours d'accompagnement au 04 78 59 06 38