FORMATION PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS - Référent(e) Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes pour les entreprises de + de 250 salariés - 1 jour - Présentiel

Formation créée le 09/09/2022. Dernière mise à jour le 07/02/2025.
Version du programme : 3

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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FORMATION PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS - Référent(e) Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes pour les entreprises de + de 250 salariés - 1 jour - Présentiel


Ce module est destiné à répondre à l'Article L1153-5-1 du code du travail : Dans toute entreprise employant au moins deux cent cinquante salariés est désigné un référent chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Connaitre le rôle spécifique du RHSAS
  • Se préparer à devoir agir face à une situation réelle
  • Développer la communication avec le bureau

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout secteur d'activité
  • Les entreprises de plus de 250 salariés
  • Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

CADRE LEGAL ET DEFINITIONS :
  • Définition légale et cadre juridique
  • Obligations et responsabilités diverses
  • Notions de discriminations et de harcèlements
LES MISSIONS DE PREVENTION :
  • Assurer des actions de prévention
  • Savoir détecter les situations et comportements à risques
  • Relation entre le référent HSAS et l’entreprise
LES MISSIONS EN CAS DE SITUATION AVEREE :
  • Déclencher une procédure d’enquête
  • Recourir aux divers droits d’alertes
  • Connaitre les divers recours
LES RELATIONS AVEC L'ENTREPRISE :
  • Relation avec l’employeur et les RHSAS du CSE
  • Etre force de proposition en matière de procédure
  • Etre l’interlocuteur privilégié avec tous les collaborateurs

Équipe pédagogique

Intervenant.e qualifié.e dans la thématique concernée

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille de présence / Formulaire individuel d'évaluation de fin de formation / Certificat de réalisation
  • Questions orales ou écrites et/ou mises en situation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Exposés théoriques / Etude de cas concrets / Quizz en salle / Mise à disposition mémo apprenant en ligne
  • LOGISTIQUE : Venir avec ses EPI si besoin et son nécessaire de prise de note
  • EN INTRA : mise à disposition d'une salle dédiée à la formation avec espace de projection
  • Avoir une bonne compréhension orale et écrite de la langue française (si besoin, interprète possible sur demande / devis)

Qualité et satisfaction

A l'issue de la prestation, un lien vers l'évaluation qualité détaillée vous sera envoyé en consultation. Une note inférieure à 7,5/10 entrainera une démarche téléphonique de notre part dans un but d'amélioration et de satisfaction.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

5 semaines

Accessibilité

_ Formation accessible en INTRA et en INTER _ Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38