FORMATION PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS - Référent(e) Harcèlement Sexuel et Agissement Sexiste pour les entreprises de + de 250 salariés - 2 demi-journées - Distanciel
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Formation créée le 09/09/2022. Dernière mise à jour le 18/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Ce module est destiné à répondre à l'Article L1153-5-1 du code du travail : Dans toute entreprise employant au moins deux cent cinquante salariés est désigné un référent chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
Objectifs de la formation
- Connaitre le rôle spécifique du référent HSAS
- Se préparer à devoir agir face à une situation réelle
- Développer la communication avec le bureau
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout secteur d'activité
- Les entreprises de plus de 250 salariés
- Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38
Prérequis
- Transmettre adresse mail et numéro de téléphone professionnels de CHAQUE PARTICIPANT (informations supprimées sur demande après la session de formation selon le RGPD)
Contenu de la formation
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CADRE LEGAL ET DEFINITIONS :
- Définition légale et cadre juridique
- Obligations et responsabilités diverses
- Notions de discriminations et de harcèlements
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LES MISSIONS DE PREVENTION :
- Assurer des actions de prévention
- Savoir détecter les situations et comportements à risques
- Relation entre le référent HSAS et l’entreprise
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LES MISSIONS EN CAS DE SITUATION AVEREE :
- Déclencher une procédure d’enquête
- Recourir aux divers droits d’alertes
- Connaitre les divers recours
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LES RELATIONS AVEC L'ENTREPRISE :
- Relation avec l’employeur et les référents HSAS du CSE
- Etre force de proposition en matière de procédure
- Etre l’interlocuteur privilégié avec tous les collaborateurs
Équipe pédagogique
Intervenant.e spécialisé.e dans la réalisation de DU et de formations CSE
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence / Formulaire individuel d'évaluation de fin de formation / Certificat de réalisation
- Questions orales ou écrites et/ou mises en situation
Ressources techniques et pédagogiques
- Exposés théoriques / Etude de cas concrets / Quizz en salle / Mise à disposition mémo apprenant en ligne
- MATERIEL INFORMATIQUE PAR PARTICIPANT : le bénéficiaire s'engage à mettre à disposition de chaque participant un poste informatique équipé du nécessaire pour réaliser la session à distance : haut-parleur, micro, caméra et connexion performante. La caméra devra être active tout au long du face à face pédagogique. Le cas échéant, l'accès à la session pourra être refusé au participant et la prestation sera facturée dans son intégralité (point n°6 de la convention)
- Avoir une bonne compréhension orale et écrite de la langue française (si besoin, interprète possible sur demande / devis)
Qualité et satisfaction
A l'issue de la prestation, un lien vers l'évaluation qualité détaillée vous sera envoyé en consultation. Une note inférieure à 7,5/10 entrainera une démarche téléphonique de notre part dans un but d'amélioration et de satisfaction.
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
5 semaines
Accessibilité
_ Formation accessible en INTRA et en INTER
_ Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38