FORMATION DES MEMBRES DU CSE - ECONOMIQUE ET SOCIAL - Attribution et fonctionnement - Missions du bureau (secrétaire et trésorière / trésorier) - 3 jours - Présentiel

Formation créée le 24/02/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

FORMATION DES MEMBRES DU CSE - ECONOMIQUE ET SOCIAL - Attribution et fonctionnement - Missions du bureau (secrétaire et trésorière / trésorier) - 3 jours - Présentiel


Cette action de formation répond au cadre réglementaire de l'Art. L.2315-63 : « Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, les membres titulaires du comité social et économique élus pour la première fois bénéficient, dans les conditions et limites prévues à l'article L.2145-11, d'un stage de formation économique d'une durée maximale de cinq jours ». Le financement de la formation est pris en charge par le comité social et économique.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Maitriser les règles de fonctionnement du CSE
  • Connaître les différents moyens du CSE
  • Gérer les attributions économiques, financières et sociales du CSE
  • Gérer les relations entre les commissions et avec le bureau
  • Identifier les rôles spécifiques au sein du CSE
  • Approfondir les missions des membres du bureau : secrétaire et trésorière / trésorier

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout secteur d'activité
  • Article L. 2315-63 : Tous les membres du CSE, à partir de 50 salariés (en priorité : les membres titulaires et adjoints du bureau / les représentants auprès du président et aux AG / le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes)
  • Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38
Prérequis
  • Retourner le questionnaire CSE renseigné en amont de la formation pour personnalisation du contenu
  • Avoir suivi une formation CSE SSCT ou CHSCT lors du mandat en cours ou d'un précédent, consécutif ou non (point n°2 de la convention)

Contenu de la formation

LES FONDAMENTAUX DU CSE (7h) :
  • Attributions générales
  • Fonctionnement du CSE
  • Les réunions du CSE
LES MOYENS DU CSE (3h30) :
  • Les moyens
  • Les subventions
  • La formation des membres
  • La protection des membres du CSE
  • Les relations du CSE avec les autres organes de l’entreprise
LES ATTRIBUTIONS ECONOMIQUES, FINANCIERES ET SOCIALES (3h30) :
  • La Base de Données Economiques & Sociales et les consultations (BDES)
  • Les activités sociales et culturelles
  • Les obligations administratives et financières
  • Le recours à des experts
  • Le CSE et l’URSSAF
DETAIL DES MISES EN SITUATION / EXERCICES PRATIQUES (individuels, en sous-groupes ou collectifs) :
  • Ecriture de la charte du CSE
  • Revue du règlement intérieur
  • Revue des documents : Convocation, Ordre du jour et procès-verbaux
  • Etude de cas : Recherches d’informations sur internet
  • Recensement des besoins & plans d'action
  • Revue d’une BDES
LES MEMBRES DU BUREAU : Le secrétaire du CSE
  • Les réunions ordinaires et extraordinaires
  • Les participants aux réunions
  • L’ordre du jour et les convocations
  • Echanges, délibérations et votes
  • Le Procès-verbal
  • L’obligation de discrétion et le secret professionnel
LES MEMBRES DU BUREAU : Le trésorier du CSE
  • La subvention de fonctionnement
  • La subvention des activités sociales et culturelles
  • Les autres ressources du CSE
  • Le rapport d’activité et de gestion
  • Arrêté, approbation et publicité des comptes
  • Les relations entre le CSE et l’URSSAF
  • Conservation des documents et dualité des budgets
LES REFERENTS DES DIFFERENTES COMMISSIONS :
  • Retour sur les différentes commissions obligatoires et facultatives
  • Les attributions et informations spécifiques
  • Mettre en place un système de communication au sein du CSE
  • Gérer sa commission au quotidien
  • Intégrer les travaux de sa commission au réunions ordinaires et/ou extraordinaires

Équipe pédagogique

Intervenant.e spécialisé.e dans la réalisation de DU et de formations CSE économique et social

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille de présence / Formulaire individuel d'évaluation de fin de formation / Certificat de réalisation
  • Questions orales et/ou écrites et/ou mises en situation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Exposés théoriques / Etude de cas concrets / Quizz en salle / Mise à disposition mémo apprenant en ligne
  • LOGISTIQUE : Venir avec ses EPI si besoin et son nécessaire de prise de note
  • EN INTRA : mise à disposition d'une salle dédiée à la formation avec espace de projection
  • Avoir une bonne compréhension orale et écrite de la langue française (si besoin, interprète possible sur demande / devis)

Qualité et satisfaction

A l'issue de la prestation, un lien vers l'évaluation qualité détaillée vous sera envoyé en consultation. Une note inférieure à 7,5/10 entrainera une démarche téléphonique de notre part dans un but d'amélioration et de satisfaction.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

5 semaines

Accessibilité

_ Formation accessible en INTRA et en INTER _ Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38