FORMATION DES MEMBRES DU CSE - Référent(e) Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes - 1 jour - Présentiel

Formation créée le 02/08/2021. Dernière mise à jour le 07/02/2025.
Version du programme : 5
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (140 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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FORMATION DES MEMBRES DU CSE - Référent(e) Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes - 1 jour - Présentiel


Ce module est destiné à former les membres du CSE désignés pour être référents Harcèlement Sexuel et Agissement Sexiste du CSE.

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Objectifs de la formation

  • Connaitre le rôle spécifique du RHSAS
  • Détecter les situations et comportements à risques
  • Agir face à une situation réelle
  • Développer la communication avec le bureau

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout secteur d'activité
  • Membres élus du CSE
  • Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38
Prérequis
  • Avoir suivi une formation CSE SSCT ou CHSCT lors du mandat en cours ou d'un précédent, consécutif ou non (point n°2 de la convention)

Contenu de la formation

CADRE LEGAL ET DEFINITIONS :
  • Définition légale et cadre juridique
  • Obligations et responsabilités diverses
  • Notions de discriminations et de harcèlements
LES MISSIONS DE PREVENTION :
  • Assurer des actions de prévention
  • Savoir détecter les situations et comportements à risques
  • Relation entre les RHSAS du CSE et de l’entreprise
LES MISSIONS EN CAS DE SITUATION AVEREE :
  • Déclencher une procédure d’enquête
  • Recourir aux divers droits d’alertes
  • Connaitre les divers recours
LES RELATIONS AVEC L'ENTREPRISE :
  • Relation avec l’employeur et le RHSAS de l’entreprise (si + de 250 salariés)
  • Etre force de proposition en matière de procédure
  • Etre l’interlocuteur privilégié avec tous les collaborateurs

Équipe pédagogique

Intervenant.e spécialisé.e dans la thématique CSE & prévention des risques professionnels

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille de présence / Formulaire individuel d'évaluation de fin de formation / Certificat de réalisation
  • Questions orales ou écrites et/ou mises en situation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Exposés théoriques / Etude de cas concrets / Quizz en salle / Mise à disposition mémo apprenant en ligne
  • LOGISTIQUE : Venir avec ses EPI si besoin et son nécessaire de prise de note
  • EN INTRA : mise à disposition d'une salle dédiée à la formation avec espace de projection
  • Avoir une bonne compréhension orale et écrite de la langue française (si besoin, interprète possible sur demande / devis)

Qualité et satisfaction

A l'issue de la prestation, un lien vers l'évaluation qualité détaillée vous sera envoyé en consultation. Une note inférieure à 7,5/10 entrainera une démarche téléphonique de notre part dans un but d'amélioration et de satisfaction.
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (140 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

5 semaines

Accessibilité

_ Formation accessible en INTRA et en INTER _ Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38