FORMATION DES MEMBRES DU CSE - ECONOMIQUE ET SOCIAL - Bureau (secrétaire et trésorière / trésorier) - 1 jour - Présentiel

Formation créée le 11/02/2021. Dernière mise à jour le 18/01/2025.
Version du programme : 3
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (10 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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FORMATION DES MEMBRES DU CSE - ECONOMIQUE ET SOCIAL - Bureau (secrétaire et trésorière / trésorier) - 1 jour - Présentiel


Cette action de formation répond au cadre réglementaire de l'ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017, du décret n°2017-1819 du 29 décembre 2017 relatif au CSE ainsi que de l'Art.L.2315-18 : « Les membres du comité social et économique bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail ».

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Objectifs de la formation

  • Identifier les rôles spécifiques au sein du CSE
  • Gérer les relations entre le bureau et les commissions
  • Appréhender les missions du bureau (secrétaire & trésorière / trésorier)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout secteur d'activité
  • Secrétaire et trésorier (titulaires et suppléants)
  • Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38
Prérequis
  • Retourner le questionnaire CSE renseigné en amont de la formation pour personnalisation du contenu
  • Avoir suivi une formation CSE SSCT ou CHSCT et le module CSE Economique & Social lors du mandat en cours ou d'un précédent, consécutif ou non (point n°2 de la convention)

Contenu de la formation

LES MEMBRES DU BUREAU : Le secrétaire du CSE
  • Les réunions ordinaires et extraordinaires
  • Les participants aux réunions
  • L’ordre du jour et les convocations
  • Echanges, délibérations et votes
  • Le Procès-verbal
  • L’obligation de discrétion et le secret professionnel
LES MEMBRES DU BUREAU : Le trésorier du CSE
  • La subvention de fonctionnement
  • La subvention des activités sociales et culturelles
  • Les autres ressources du CSE
  • Le rapport d’activité et de gestion
  • Arrêté, approbation et publicité des comptes
  • Les relations entre le CSE et l’URSSAF
  • Conservation des documents et dualité des budgets
LES REFERENTS DES DIFFERENTES COMMISSIONS :
  • Retour sur les différentes commissions obligatoires et facultatives
  • Les attributions et informations spécifiques
  • Mettre en place un système de communication au sein du CSE
  • Gérer sa commission au quotidien
  • Intégrer les travaux de sa commission au réunions ordinaires et/ou extraordinaires

Équipe pédagogique

Intervenant.e spécialisé.e dans la réalisation de DU et de formations CSE

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille de présence / Formulaire individuel d'évaluation de fin de formation / Certificat de réalisation
  • Questions orales et/ou écrites et/ou mises en situation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Exposés théoriques / Etude de cas concrets / Quizz en salle
  • LOGISTIQUE : Venir avec ses EPI si besoin et son nécessaire de prise de note
  • EN INTRA : mise à disposition d'une salle dédiée à la formation avec espace de projection
  • Avoir une bonne compréhension orale et écrite de la langue française (si besoin, interprète possible sur demande / devis)

Qualité et satisfaction

A l'issue de la prestation, un lien vers l'évaluation qualité détaillée vous sera envoyé en consultation. Une note inférieure à 7,5/10 entrainera une démarche téléphonique de notre part dans un but d'amélioration et de satisfaction.
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (10 avis)

Modalités de certification

Durée de validité
  • 4 ans

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

5 semaines

Accessibilité

_ Formation accessible en INTRA et en INTER _ Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38