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Représentation de la formation : FORMATION DES MEMBRES DU CSE - ECONOMIQUE ET SOCIAL - Référent(e) Harcèlement Sexuel et Agissement Sexiste - 1 jour - Distanciel

FORMATION DES MEMBRES DU CSE - ECONOMIQUE ET SOCIAL - Référent(e) Harcèlement Sexuel et Agissement Sexiste - 1 jour - Distanciel

Formation à distance
Accessible
Taux de satisfaction :
9,1/10
(7 avis)
7 heures (1 jour)
Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 18/02/2022. Dernière mise à jour le 23/11/2022

Version du programme: 2

Programme de la formation Version PDF

Ce module est destiné à former les membres du CSE désignés pour être référents Harcèlement Sexuel et Agissement Sexiste du CSE.

Objectifs de la formation

  • Connaitre le rôle spécifique du référent HSAS
  • Se préparer à devoir agir face à une situation réelle
  • Développer la communication avec le bureau

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout secteur d'activité
  • Les entreprises de plus de 50 salariés
  • Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38
Pré-requis
  • Avoir préalablement suivi la formation SSCT des membres du CSE
  • Retourner le questionnaire CSE renseigné en amont de la formation pour personnalisation du contenu
  • Transmettre les adresses mail des participant.e.s (RGPD : ces informations peuvent être supprimées sur demande à contact@prevat.fr)

Contenu de la formation

  • CADRE LEGAL ET DEFINITIONS :
    • Définition légale et cadre juridique
    • Obligations et responsabilités diverses
    • Notions de discriminations et de harcèlements
  • LES MISSIONS DE PREVENTION :
    • Assurer des actions de prévention
    • Savoir détecter les situations et comportements à risques
    • Relation entre les référents HSAS du CSE et de l’entreprise
  • LES MISSIONS EN CAS DE SITUATION AVEREE :
    • Déclencher une procédure d’enquête
    • Recourir aux divers droits d’alertes
    • Connaitre les divers recours
  • LES RELATIONS AVEC L'ENTREPRISE :
    • Relation avec l’employeur et le référent HSAS de l’entreprise (si + de 250 salariés)
    • Etre force de proposition en matière de procédure
    • Etre l’interlocuteur privilégié avec tous les collaborateurs
Équipe pédagogique

Intervenant.e spécialisé.e dans la réalisation de DU et de formations CSE

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuille de présence / Formulaire individuel d'évaluation de fin de formation / Certificat de réalisation
  • Questions orales ou écrites / Mises en situation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Exposés théoriques / Etude de cas concrets / Quizz en salle / Mise à disposition mémo apprenant en ligne
  • LOGISTIQUE : Matériel audio & vidéo permettant la visio-conférence (des tests individuels seront réalisés si besoin entre PREVAT et chaque participant, sur RDV avant la session de formation, pour vérifier fonctionnalités & stabilité de l'outil de formation à distance)
  • Avoir une bonne compréhension orale et écrite de la langue française (si besoin, interprète possible sur demande / devis)

Qualité et satisfaction

A l'issue de la prestation, un lien vers l'évaluation qualité détaillée vous sera envoyé en consultation. Une note inférieure à 7,5/10 entrainera une démarche téléphonique de notre part dans un but d'amélioration et de satisfaction.
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(7 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

5 semaines

Accessibilité

_ Formation accessible en INTRA et en INTER _ Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38