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CSE FORMATION DES MEMBRES DU CSE - SANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Entreprise de plus de 300 salariés - 5 jours - Présentiel

FORMATION DES MEMBRES DU CSE - SANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Entreprise de plus de 300 salariés - 5 jours - Présentiel

Formation présentielle
35 heures (5 jours)
À partir de 1650 € HT S'inscrire
Représentation de la formation : FORMATION DES MEMBRES DU CSE - SANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Entreprise de plus de 300 salariés - 5 jours - Présentiel

Les certifications de notre organisme de formations

QUALIOPI Catégorie d'action : actions de formation DATADOCK
Dernière mise à jour le 18/02/2021

Programme de la formation Version PDF

Cette action de formation répond au cadre réglementaire de l'ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017, du décret n°2017-1819 du 29 décembre 2017 relatif au CSE ainsi que de l'Art.L.2315-18 : « Les membres du comité social et économique bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail ».

Objectifs pédagogiques

  • Connaître les droits et obligations des membres ainsi que les limites de leurs missions en matière de SSCT
  • Maitriser les règles de fonctionnement du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail
  • Etre en relation avec la direction, les salariés et les autres acteurs de la prévention
  • Savoir observer les Conditions de Travail et déceler les Risques Professionnels
  • Savoir analyser les incidents et les accidents au travail
  • Etre en mesure de prévenir les risques et être force de propositions

Profil des stagiaires

Pour qui
  • Tout secteur d'activité
  • Article L. 2315-18 : tous les membres du CSE pour les entreprises de plus de 300 salariés
  • Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation
Pré-requis
  • Retourner le questionnaire CSE renseigné en amont de la formation pour personnalisation du contenu

Contenu de la formation

  • LE ROLE ET LES MISSIONS DU CSE :
    • Droits et devoirs des membres et du comité
    • Veille règlementaire et droits d’alerte
    • Cas particuliers : La commission SSCT
  • LES OUTILS DU CSE :
    • Les informations et les consultations obligatoires (récurrentes et ponctuelles)
    • Les documents et registres consultables
    • Les sources d’informations (sites, revues, salons …)
  • LES RELATIONS ET LA COMMUNICATION :
    • Avec les salariés (affichage, contact direct …)
    • Avec la direction (notamment concernant la politique de prévention des risques)
    • Avec les autres acteurs de la prévention (internes et externes)
    • Le CSE comme acteur et moteur de la prévention des risques
  • DECELER LES RISQUES :
    • Définitions Accidents de Travail, Accidents de trajet et Maladies Professionnelles
    • Causes, natures et sièges des lésions
    • Les chiffres officiels
    • Le coût des AT et le calcul des cotisations
    • Les 25 risques Professionnels par famille (dont les Risques Psycho-sociaux)
  • MESURER LES RISQUES :
    • La pyramide de Bird
    • Le mécanisme accidentel
    • Les outils de mesure des risques (probabilité et gravité)
  • PREVENIR LES RISQUES :
    • Les obligations légales (pour l’employeur et les salariés)
    • Les responsabilités civiles et pénales (notions de responsabilité partagée)
    • Les principes de la prévention des risques (code du travail)
    • Le DUERP (Document Unique de Prévention des Risques Professionnels)
    • Les 3 niveaux de prévention
  • LE CSE, ACTEUR DE LA PREVENTION DES RISQUES :
    • Découverte de la boite à outils du CSE
    • Suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles
    • Organisation et animation des visites périodiques
  • ETUDES DE CAS (ETRE FORCE DE PROPOSITION EN MATIERE DE PREVENTION) :
    • Découverte
    • Mise en application
Equipe pédagogique

Intervenant(e) spécialisé(e) dans la réalisation de DU et de formations CSE

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuille de présence / Formulaire individuel d'évaluation de fin de formation / Attestation de fin de formation
  • Questions orales ou écrites / Mises en situation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Exposés théoriques / Etude de cas concrets / Quizz en salle / Mise à disposition mémo apprenant en ligne
  • LOGISTIQUE : Venir avec ses EPI si besoin et son nécessaire de prise de note
  • EN INTRA : mise à disposition d'une salle dédiée à la formation avec espace de projection
  • Avoir une bonne compréhension orale et écrite de la langue française (si besoin, interprète possible sur demande / devis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants