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CSE FORMATION DES MEMBRES DU CSE - ECONOMIQUE ET SOCIAL - Référent(e) Harcèlement Sexuel et Agissement Sexiste - 1 jour - Présentiel

FORMATION DES MEMBRES DU CSE - ECONOMIQUE ET SOCIAL - Référent(e) Harcèlement Sexuel et Agissement Sexiste - 1 jour - Présentiel

Formation présentielle
7 heures (1 jour)
Prix sur devis Nous contacter
Représentation de la formation : FORMATION DES MEMBRES DU CSE - ECONOMIQUE ET SOCIAL - Référent(e) Harcèlement Sexuel et Agissement Sexiste - 1 jour - Présentiel

Les certifications de notre organisme de formations

QUALIOPI Catégorie d'action : actions de formation DATADOCK
Dernière mise à jour le 18/02/2021

Programme de la formation Version PDF

Ce module est destiné à former les membres du CSE désignés pour être référents Harcèlement Sexuel et Agissement Sexiste du CSE.

Objectifs pédagogiques

  • Connaitre le rôle spécifique du référent HSAS
  • Se préparer à devoir agir face à une situation réelle
  • Développer la communication avec le bureau

Profil des stagiaires

Pour qui
  • Tout secteur d'activité
  • Les entreprises de plus de 50 salariés
  • Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation
Pré-requis
  • Avoir préalablement suivi la formation SSCT des membres du CSE
  • Retourner le questionnaire CSE renseigné en amont de la formation pour personnalisation du contenu

Contenu de la formation

  • CADRE LEGAL ET DEFINITIONS :
    • Définition légale et cadre juridique
    • Obligations et responsabilités diverses
    • Notions de discriminations et de harcèlements
  • LES MISSIONS DE PREVENTION :
    • Assurer des actions de prévention
    • Savoir détecter les situations et comportements à risques
    • Relation entre les référents HSAS du CSE et de l’entreprise
  • LES MISSIONS EN CAS DE SITUATION AVEREE :
    • Déclencher une procédure d’enquête
    • Recourir aux divers droits d’alertes
    • Connaitre les divers recours
  • LES RELATIONS AVEC L'ENTREPRISE :
    • Relation avec l’employeur et le référent HSAS de l’entreprise (si + de 250 salariés)
    • Etre force de proposition en matière de procédure
    • Etre l’interlocuteur privilégié avec tous les collaborateurs
Equipe pédagogique

Intervenant(e) spécialisé(e) dans la réalisation de DU et de formations CSE

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuille de présence / Formulaire individuel d'évaluation de fin de formation / Attestation de fin de formation
  • Questions orales ou écrites / Mises en situation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Exposés théoriques / Etude de cas concrets / Quizz en salle / Mise à disposition mémo apprenant en ligne
  • LOGISTIQUE : Venir avec ses EPI si besoin et son nécessaire de prise de note
  • EN INTRA : mise à disposition d'une salle dédiée à la formation avec espace de projection
  • Avoir une bonne compréhension orale et écrite de la langue française (si besoin, interprète possible sur demande / devis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants