FORMATION DES MEMBRES DU CSE - ECONOMIQUE ET SOCIAL - Référent(e) Harcèlement Sexuel et Agissement Sexiste - 1 jour - Présentiel
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Les certifications de notre organisme de formation
Formation créée le 29/01/2021. Dernière mise à jour le 24/08/2021
Programme de la formation Version PDF
Ce module est destiné à former les membres du CSE désignés pour être référents Harcèlement Sexuel et Agissement Sexiste du CSE.
Objectifs de la formation
- Connaitre le rôle spécifique du référent HSAS
- Se préparer à devoir agir face à une situation réelle
- Développer la communication avec le bureau
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout secteur d'activité
- Les entreprises de plus de 50 salariés
- Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation
Pré-requis
- Avoir préalablement suivi la formation SSCT des membres du CSE
- Retourner le questionnaire CSE renseigné en amont de la formation pour personnalisation du contenu
Contenu de la formation
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CADRE LEGAL ET DEFINITIONS :
- Définition légale et cadre juridique
- Obligations et responsabilités diverses
- Notions de discriminations et de harcèlements
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LES MISSIONS DE PREVENTION :
- Assurer des actions de prévention
- Savoir détecter les situations et comportements à risques
- Relation entre les référents HSAS du CSE et de l’entreprise
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LES MISSIONS EN CAS DE SITUATION AVEREE :
- Déclencher une procédure d’enquête
- Recourir aux divers droits d’alertes
- Connaitre les divers recours
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LES RELATIONS AVEC L'ENTREPRISE :
- Relation avec l’employeur et le référent HSAS de l’entreprise (si + de 250 salariés)
- Etre force de proposition en matière de procédure
- Etre l’interlocuteur privilégié avec tous les collaborateurs
Équipe pédagogique
Intervenant(e) spécialisé(e) dans la réalisation de DU et de formations CSE
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence / Formulaire individuel d'évaluation de fin de formation / Attestation de fin de formation
- Questions orales ou écrites / Mises en situation
Ressources techniques et pédagogiques
- Exposés théoriques / Etude de cas concrets / Quizz en salle / Mise à disposition mémo apprenant en ligne
- LOGISTIQUE : Venir avec ses EPI si besoin et son nécessaire de prise de note
- EN INTRA : mise à disposition d'une salle dédiée à la formation avec espace de projection
- Avoir une bonne compréhension orale et écrite de la langue française (si besoin, interprète possible sur demande / devis)
Qualité et satisfaction
A l'issue de la prestation, un lien vers l'évaluation qualité détaillée vous sera envoyé en consultation. Une note inférieure à 8/10 entrainera une démarche téléphonique de notre part dans un but d'amélioration et de satisfaction.
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Accessibilité
Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation