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Représentation de la formation : FORMATION MANAGEMENT ET COMMUNICATION - Accompagnement au changement - 1 jour - Présentiel

FORMATION MANAGEMENT ET COMMUNICATION - Accompagnement au changement - 1 jour - Présentiel

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
Taux de satisfaction :
7,7/10
(7 avis)
Durée :7 heures (1 jour)
Cette formation est gratuite.
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Durée :7 heures (1 jour)
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Formation créée le 07/12/2022.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

A l’issue de la formation, les participants pourront s’approprier les outils nécessaires pour gérer le stress dû au changement en milieu professionnel.

Objectifs de la formation

  • Intégrer Le changement comme une évolution positive, détecter ses propres freins au changement
  • Identifier les clés de sa réussite en mobilisant ressources et talents
  • Assimiler les capacités nécessaires pour faire face aux défis
  • Tirer des apprentissages de ses échecs et rebondir
  • Evaluer les actions et les équipes dans le changement

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout secteur d'activité
  • Managers / encadrants d'équipe
  • Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • STABILITE ET CHANGEMENT :
    • Comprendre le changement et intégrer ses conséquences
    • Identifier le contexte dans lequel s’inscrit le changement​
    • Le modèle D’Hudson : les cycles de changements
  • ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT, LES CLEFS DE LA TRANSFORMATION EFFICACE :
    • Capacités au changement et "positive attitude"
    • La pyramide des niveaux logiques : un outil pour changer positivement sur la longueur
    • Apprendre à détecter les messages en développant son écoute
    • Maîtriser ses émotions négatives et écoute ses émotions positives
    • Anticiper les réactions face au changement (communiquer / être moteur dans le processus de changement / communiquer sur les objectifs)​
  • CONNAISSANCE DE SOI, UN LEVIER POUR MIEUX COMMUNIQUER :
    • Connaître et accepter ses capacités et ses limites
    • Echecs et apprentissage
    • La mise en avant de ses talents
    • Les messages contraignants qui influencent notre comportement (management / gestion du temps / gestion du stress)
    • Les fuites d’énergies (peur / stress)
    • Son propre potentiel
Équipe pédagogique

Intervenant.e spécialisé.e dans la thématique RH & managériale

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuille de présence / Formulaire individuel d'évaluation de fin de formation / Certificat de réalisation
  • Questions orales ou écrites / Mises en situation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Exposés théoriques / Etude de cas concrets / Quizz en salle / Mise à disposition mémo apprenant en ligne
  • LOGISTIQUE : Venir avec son nécessaire de prise de note
  • LOGISTIQUE : mise à disposition d'une salle dédiée à la formation avec espace de projection
  • Avoir une bonne compréhension orale et écrite de la langue française (si besoin, interprète possible sur demande / devis)

Qualité et satisfaction

A l'issue de la prestation, un lien vers l'évaluation qualité détaillée vous sera envoyé en consultation. Une note inférieure à 7,5/10 entrainera une démarche téléphonique de notre part dans un but d'amélioration et de satisfaction.
Taux de satisfaction des apprenants
7,7/10
(7 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

5 semaines

Accessibilité

_ Formation accessible en INTRA _ Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38