FORMATION MANAGEMENT ET COMMUNICATION - Accompagnement au changement - 1 jour - Présentiel
Formation créée le 07/12/2022.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
7,7/10
(7 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
Oui
Cette formation est gratuite.
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FORMATION MANAGEMENT ET COMMUNICATION - Accompagnement au changement - 1 jour - Présentiel
A l’issue de la formation, les participants pourront s’approprier les outils nécessaires pour gérer le stress dû au changement en milieu professionnel.
Version PDFObjectifs de la formation
- Intégrer Le changement comme une évolution positive, détecter ses propres freins au changement
- Identifier les clés de sa réussite en mobilisant ressources et talents
- Assimiler les capacités nécessaires pour faire face aux défis
- Tirer des apprentissages de ses échecs et rebondir
- Evaluer les actions et les équipes dans le changement
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout secteur d'activité
- Managers / encadrants d'équipe
- Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
STABILITE ET CHANGEMENT :
- Comprendre le changement et intégrer ses conséquences
- Identifier le contexte dans lequel s’inscrit le changement
- Le modèle D’Hudson : les cycles de changements
ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT, LES CLEFS DE LA TRANSFORMATION EFFICACE :
- Capacités au changement et "positive attitude"
- La pyramide des niveaux logiques : un outil pour changer positivement sur la longueur
- Apprendre à détecter les messages en développant son écoute
- Maîtriser ses émotions négatives et écoute ses émotions positives
- Anticiper les réactions face au changement (communiquer / être moteur dans le processus de changement / communiquer sur les objectifs)
CONNAISSANCE DE SOI, UN LEVIER POUR MIEUX COMMUNIQUER :
- Connaître et accepter ses capacités et ses limites
- Echecs et apprentissage
- La mise en avant de ses talents
- Les messages contraignants qui influencent notre comportement (management / gestion du temps / gestion du stress)
- Les fuites d’énergies (peur / stress)
- Son propre potentiel
Équipe pédagogique
Intervenant.e spécialisé.e dans la thématique RH & managériale
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence / Formulaire individuel d'évaluation de fin de formation / Certificat de réalisation
- Questions orales ou écrites / Mises en situation
Ressources techniques et pédagogiques
- Exposés théoriques / Etude de cas concrets / Quizz en salle / Mise à disposition mémo apprenant en ligne
- LOGISTIQUE : Venir avec son nécessaire de prise de note
- LOGISTIQUE : mise à disposition d'une salle dédiée à la formation avec espace de projection
- Avoir une bonne compréhension orale et écrite de la langue française (si besoin, interprète possible sur demande / devis)
Qualité et satisfaction
A l'issue de la prestation, un lien vers l'évaluation qualité détaillée vous sera envoyé en consultation. Une note inférieure à 7,5/10 entrainera une démarche téléphonique de notre part dans un but d'amélioration et de satisfaction.
Taux de satisfaction des apprenants
7,7/10
(7 avis)
Capacité d'accueil
Entre 1 et 8 apprenants
Délai d'accès
5 semaines
Accessibilité
_ Formation accessible en INTRA _ Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38