FORMATION QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL - Manager l'équilibre en équipe - 2 jours - Présentiel
Version du programme : 4
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (7 jours)Accessibilité
OuiFORMATION QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL - Manager l'équilibre en équipe - 2 jours - Présentiel
Dans un contexte économique ou s'opèrent de nombreux mutations techniques, organisationnels & sociétaux, il reste peu de place aux individus pour s’adapter aux situations de travail en perpétuelle évolution. Cette nécessité de s’adapter en permanence engendre des situations de stress qui peuvent fortement impacter la performance de l'entreprise. A l'issue de ce module, le manager aura les outils pour gérer son propre équilibre et assurer un rôle prédominant dans la prévention du stress de son équipe.
Version PDFObjectifs de la formation
- Situer son rôle de manager dans la démarche de QVT et de la prévention des RPS de son entreprise, et de son équipe
- Gérer son propre équilibre pour exercer au mieux son rôle en matière de prévention
- Prévenir le stress de son équipe et faire face ensemble
Profil des bénéficiaires
- Tout secteur d'activité
- Module destiné exclusivement à des collaborateurs "encadrants"
- Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38
- Répondre au questionnaire en ligne en amont de la formation
Contenu de la formation
RESPONSABILITE ET ROLE DU MANAGER DANS LA DEMARCHE Qualité de Vie au Travail ET DE PREVENTION DES Risques Psycho Sociaux :
- La QVT, les RPS, le stress, les différentes notions, facteurs …
- Les enjeux humains, économiques et réglementaires
- Les différents niveaux de prévention
- Le rôle du manager
DES OUTILS "PSYCHOCORPORELS" POUR GERER EFFICACEMENT SON STRESS ET MOBILISER SES RESSOURCES :
- Mes sources et signes de stress, les différentes charges liées au travail : mentale, émotionnelle et physique
- Personnalité, style de management et stress
- Equilibre vie personnelle et professionnelle
LE MANAGEMENT DE LA PREVENTION DES RPS DE SON EQUIPE :
- Les indicateurs de stress dans son équipe
- La gestion des personnes en souffrance
- L’organisation du travail, premier levier de la prévention
- L’autonomie des collaborateurs : tous acteurs de l’équilibre
- La gestion des difficultés et des problèmes, et la prise des bonnes décisions
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence / Formulaire individuel d'évaluation de fin de formation / Certificat de réalisation
- Questions orales ou écrites / Mises en situation
Ressources techniques et pédagogiques
- Exposés théoriques / Etude de cas concrets / Quizz en salle / Mise à disposition mémo apprenant en ligne
- LOGISTIQUE : Venir avec son nécessaire de prise de notes
- EN INTRA : mise à disposition d'une salle dédiée à la formation avec espace de projection
- Avoir une bonne compréhension orale et écrite de la langue française (si besoin, interprète possible sur demande / devis)
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
_ Formation accessible en INTRA _ Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38