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SANTE QVT - Manager l'équilibre en équipe - 2 jours

QVT - Manager l'équilibre en équipe - 2 jours

Formation présentielle
14 heures (7 jours)
Prix sur devis Nous contacter
Représentation de la formation : QVT - Manager l'équilibre en équipe - 2 jours

Les certifications de notre organisme de formations

QUALIOPI Catégorie d'action : actions de formation DATADOCK
Dernière mise à jour le 28/12/2020

Programme de la formation Version PDF

Dans un contexte économique ou s'opèrent de nombreux mutations techniques, organisationnels & sociétaux, il reste peu de place aux individus pour s’adapter aux situations de travail en perpétuelle évolution. Cette nécessité de s’adapter en permanence engendre des situations de stress qui peuvent fortement impacter la performance de l'entreprise. A l'issue de ce module, le manager aura les outils pour gérer son propre équilibre et assurer un rôle prédominant dans la prévention du stress de son équipe.

Objectifs pédagogiques

  • Situer son rôle de manager dans la démarche de QVT et de la prévention des RPS de son entreprise, et de son équipe
  • Gérer son propre équilibre pour exercer au mieux son rôle en matière de prévention
  • Prévenir le stress de son équipe et faire face ensemble

Profil des stagiaires

Pour qui
  • Tout secteur d'activité
  • Module destiné exclusivement à des collaborateurs "encadrants"
  • Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation
Pré-requis
  • Nécessaire prise de notes
  • Répondre au questionnaire en ligne en amont de la formation

Contenu de la formation

  • RESPONSABILITE ET ROLE DU MANAGER DANS LA DEMARCHE Qualité de Vie au Travail ET DE PREVENTION DES Risques Psycho Sociaux :
    • La QVT, les RPS, le stress, les différentes notions, facteurs …
    • Les enjeux humains, économiques et réglementaires
    • Les différents niveaux de prévention
    • Le rôle du manager
  • DES OUTILS "PSYCHOCORPORELS" POUR GERER EFFICACEMENT SON STRESS ET MOBILISER SES RESSOURCES :
    • Mes sources et signes de stress, les différentes charges liées au travail : mentale, émotionnelle et physique
    • Personnalité, style de management et stress
    • Equilibre vie personnelle et professionnelle
  • LE MANAGEMENT DE LA PREVENTION DES RPS DE SON EQUIPE :
    • Les indicateurs de stress dans son équipe
    • La gestion des personnes en souffrance
    • L’organisation du travail, premier levier de la prévention
    • L’autonomie des collaborateurs : tous acteurs de l’équilibre
    • La gestion des difficultés et des problèmes, et la prise des bonnes décisions
Equipe pédagogique

La formation est animée par un(e) intervenant(e) spécialisé(e) en Qualité de Vie au Travail et en Prévention des Risques Professionnels membre du RPNS

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuille de présence / Formulaire individuel d'évaluation de fin de formation / Attestation de fin de formation / Mise à disposition mémo apprenant en ligne
  • Questions orales ou écrites / Mises en situation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Exposés théoriques / Etude de cas concrets / Quizz en salle
  • LOGISTIQUE : Venir avec son nécessaire de prise de note
  • LOGISTIQUE : mise à disposition d'une salle dédiée à la formation avec espace de projection
  • Avoir une bonne compréhension orale et écrite de la langue française (si besoin, interprète possible sur demande / devis)

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants