FORMATION QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL - Gérer son stress de manière durable - 1 jour - Présentiel
Formation créée le 21/04/2021. Dernière mise à jour le 23/04/2024.
Version du programme : 3
Version du programme : 3
Taux de satisfaction des apprenants
8,4/10
(21 avis)
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
Oui
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Nous contacter
FORMATION QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL - Gérer son stress de manière durable - 1 jour - Présentiel
A l'issus de ce module, le participant aura des outils pour gérer efficacement son stress et être acteur de sa qualité de vie au travail.
Version PDFObjectifs de la formation
- Repérer ses propres réactions émotionnelles et identifier les signes physiques, cognitifs et leurs effets sur l’organisme
- Anticiper les situations professionnelles à forte charge émotionnelle afin de mieux préparer et adapter sa réaction
- Réduire et minimiser l’impact de la charge émotionnelle sur son bien-être, son comportement et ses relations professionnelles
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout secteur d'activité
- Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX :
- Le cadre juridique
- Les 6 facteurs de risques psycho-sociaux
- Les différents stades de la prévention
LE STRESS :
- Les effets sur l’organisme
- L’état du stress au travail
- Le Syndrome Général d’Adaptation
- Identifier et mettre en œuvre les leviers et techniques permettant de prévenir et gérer le stress
LA GESTION DES EMOTIONS :
- Comprendre mes émotions et apprendre à les exprimer
- Connaître et identifier les biais cognitifs
- Comprendre les émotions de l’autre et savoir les reformuler
- Les 4 étapes clés de la communication
- Minimiser l’impact de la charge émotionnelle
Équipe pédagogique
Intervenant(e) Consultant(e) spécialisé(e) dans la thématique RH & managériale
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence / Formulaire individuel d'évaluation de fin de formation / Certificat de réalisation
- Questions orales ou écrites et/ou mises en situation
Ressources techniques et pédagogiques
- Exposés théoriques / Etude de cas concrets / Quizz en salle / Mise à disposition mémo apprenant en ligne
- LOGISTIQUE : Venir avec son nécessaire de prise de note
- LOGISTIQUE : mise à disposition d'une salle dédiée à la formation avec espace de projection
- Avoir une bonne compréhension orale et écrite de la langue française (si besoin, interprète possible sur demande / devis)
Qualité et satisfaction
A l'issue de la prestation, un lien vers l'évaluation qualité détaillée vous sera envoyé en consultation. Une note inférieure à 7,5/10 entrainera une démarche téléphonique de notre part dans un but d'amélioration et de satisfaction.
Taux de satisfaction des apprenants
8,4/10
(21 avis)
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
5 semaines
Accessibilité
_ Formation accessible en INTRA _ Formation & handicap : contacter notre référent handicap PREVAT pour les modalités d'adaptation du parcours de formation au 04 78 59 06 38